Socodka Socodku Ma U Baahan Yahay Caafimaadka?

01 of 06

Fasaxyada la seegay waxay ku dhici karaan Caafimaadka, Qoysaska, iyo Waxsoosaarka Shaqada

Daraasado hore ayaa soo jeediyay in socdaal aad u badan ay halis u noqon karto caafimaadka guud ee qofka. Laga soo bilaabo dhibaatooyinka jetlag iyo fuuq-celinta niyad-jabka iyo welwelka ku xiran hypermobility, waqti badan oo guriga ka baxsan wuxuu abuuri karaa dhibaato badan oo ka weyn saaxiibada iyo qoyskiisa.

Si kastaba ha ahaatee, baaritaano dheeraad ah ayaa soo jeedinaya in aan waqtiga fasaxyada shaqada laga qaadin inay abuuri karaan halis. In kasta oo saameynta hypermobility ay si baaxad leh loo daraaseeyay, miyay soo horjeeda noqon kartaa run? Haddii aynaan u safrin oo qaadan wakhtiga fasaxa, ma waxaan la kulmi karaynaa cawaaqib xumada caafimaad, nolosheena gaarka ah, iyo qoyskeena?

Qaybo daraasado ah oo laga soo ururiyey Mashruuca: Time Off wuxuu soo jeedinayaa inuusan qaadan waqtiga fasaxa inuu noqon karo mid halis u ah socdaalka adduun la'aanta caymiska safarka . Ka hor inta aadan fasax ka dhigin fasax soo socda sannad kale, tixgeli arimahan soo socda oo laga yaabo inaad la kulanto intaad kuxirineyso qof walba sawirada fasaxyada .

02 of 06

Aan Qaadin Dalxiis waxay ku dareysaa Heerarka Cadaadiska

Inkasta oo dad badan oo Maraykan ah loo qorsheeyay in ay safraan 2016, haddana qaar badan ayaa weli ku qanacsan in ay qaataan fasaxooda xiga. Daraasad la sameeyay oo ay soo buuxiyeen GfK Public Affairs iyo Isgaarsiinta Shirkadaha, ku dhawaad ​​kala bar dadka reer Maraykanku ma qorshaynayaan isticmaalka dhammaan fasaxyada sanadkan.

Marka la cadaadiyo si loo ogaado sababta shaqaalaha badani aysan waqti u qaadanin, daraasadda ayaa shaaca ka qaaday in cabsida shaqaalaha ay ku hayaan miisaankooda. Sababta ugu macquulsan shaqaalaha ayaa sheegay in aysan isticmaali doonin waqtiyada fasaxyada ay ka mid yihiin cabsida ah in ay ku soo noqoto xaddiga shaqada, oo aan awood u laheyn inay isticmaalaan waqtigooda, oo aan loo arkin bedel ahaan. Taa bedelkeeda, qiyaastii afar meelood oo ka mid ah kuwa la qoray ayaa sheegay in ay dareemeen "aad u" ama "aad u" ay ku nuuxnuuxsadeen shaqadooda iyo awood la'aanta inay qaataan waqtiga fasaxa.

Daraasaduhu waxay muujiyeen in shaqaalaha aysan qaadan fasaxyada joogtada ah, heerarkooda walaaca waxay kordhi karaan wakhti ka dambeeya. Cadaadiska joogtada ah wuxuu gacan ka geysan karaa dhibaatooyin caafimaad oo kala duwan, laga bilaabo nidaamka difaaca jirka oo daciifa ilaa miisaanka koritaanka. Sidaa daraadeed, waxaa si ammaan ah loogu soo gabagabeyn karaa in wakhtiga fasaxa ku habboon uu Maraykanku ka caawin karo kaliya in uu ka sii fiicnaado shaqooyinkooda, laakiin sidoo kale wuxuu ku noolaadaa nolol caafimaad qaba walaac yar.

03 of 06

Aan Qaadin Dalxiisku wuxuu keeni karaa Dhibaatooyinka Guriga

Marka lagu daro abuurista mushkiladaha shaqada, ee aan wakhtiga fasaxa qaadan, waxay sidoo kale horseedi kartaa dhibaatooyin gudaha ah. Inkasta oo macaamil-xumada iyo in waqti badan laga qaato guriga, waxay halis u tahay cilaaqaadka, ee aan fasax qaadan dadka la jecleystay waxay noqon karaan kuwo dhaawac ah.

Iyada oo daraasad ay soo buuxisay GfK KnowledgePanel, badi carruurtu ka jawaabaan sahankan ayaa sheegay in waalidkoodu si joogta ah u keenaan fekerka shaqada guriga. Intaas waxaa dheer, afar meelood saddex meelood oo kuwa ka mid ah oo ay sheegeen inay sheegeen in waalidkood aysan awoodin in ay joojiyaan shaqeynta guriga.

Uma-huraan la'aanta ah in la abuuro miisaan-nololeed oo ku lug leh xaaladaha xun ee qoyska dhexdiisa ah. Kuwa ka jawaabaya sahaminta, 59 boqolkiiba carruurta ayaa sheegay in ay ka xanaajiyeen waalidiintooda mudnaanta shaqo ee arrimaha qoyska, halka ay sheegeen in ay sidoo kale dareemayaan heerarka walbahaarka ee nolol maalmeedka.

Markaad fasax qaadato, qoysasku waxay leeyihiin fursado ah in aysan dib u xirmin oo keliya, laakiin waxay yareeyaan culeyska culeyska ay ka qabaan shaqada. Daraasad sannadkii 2008, arday dhakhtar ah oo ka tirsan Jaamacadda Capella ayaa ogaaday qorsheynta iyo dhamaystirka fasax qoys oo lagu daray dareenka wanaagsan ee labada waalid iyo caruurba.

04 06

Aan Qaadin Jihaynta Fasaxa ee Qaadashada Qanacsanaanta

Inkasta oo qanacsanaanta shakhsi ahaaneed iyo qoysku ay yihiin laba sababood oo asaas ah dadku waxay qaataan safar, waxaa sidoo kale jira faa'iido u leh xafiiska. Shaqaalaha si joogto ah u qaata waqtigooda fasaxa waxaa lagu ogaaday in ay ku qanacsanyihiin oo ay ku hawlan yihiin xirfadahooda, taasoo u horseedaysa wakhti dheer oo ku meel gaar ah.

Daraasad la sameeyay oo ay soo buuxisay Jaaliyada Maareynta Kheyraadka Bani'aadamka, xirfadleyda khayraadka bani'aadminnimada ayaa soo xushay shaqaalahii qaatay dhammaan fasaxyada ay fasaxoodu ku shaqeynayeen maalin kasta. Gaar ahaan, qiyaastii seddex meeloodba afar ayaa sheegay in shaqaalaha oo qaata dhammaan fasaxyada fasaxooda ay yihiin kuwo wax soo saar badan, oo ay ku qanacsan yihiin shaqadooda marka loo eego kuwa aan isticmaalin waqtigooda lacagta la bixiyo.

Markaad dib ugu noqoto xafiiskii wakhtiga fasaxa, xirfadlayaasha ilaha shaqaalaha ayaa ogsoon in shaqaalahooda ay si fiican u qabtaan. In ka badan seddex meelood oo ka mid ah kuwa ka jawaabaya shaqaalihii dib uga soo laabtay fasaxa waxay qabaan waxqabadka shaqada oo ka sarreeya kahor intaanay tagin fasaxa, iyadoo sidoo kale lagu qanco shaqo.

In kasta oo ay jiraan sir badan badan oo ku raaxaysanaya mustaqbal dheer oo barwaaqo ah, mid ka mid ah kuwa ugu hooseeya ayaa laga yaabaa inay qaadanayaan fasax. Waqti fiican oo aad uga fogaato xafiiskada iyo qaadashada waqtiyada firaaqada wanaagsan, shaqaaluhu way sii wadi karaan oo waxay diiradda saaraan shaqadooda.

05 oo 06

Aan Qaadanin Go'aanka Socda Waxay Ciqaab Yahay Mamnuucid Maaliyadeed

Ugu dambeyntii, inta aan la qaadan wakhtiga fasaxa wuxuu abuuri karaa welwel caafimaad iyo fayow, kuwa ku sii jiraya miisaankooda sanadka oo idil waxay sidoo kale ka bixi karaan lacag miiska. Kuwa tixgelinaya codsanaya in kor loo qaado waxay rabi karaan inay tixgeliyaan waqti qaadashada si ay uga fekeraan kala doorashadooda marka hore.

Daraasad ay soo diyaarisay Jaamacadda Oxford oo ay maal-galisay "American Express", ayaa falanqeeyay, in kuwa waqti dheer geliyey terminaalkoodii, ay u badnaayeen inay helaan dallacsiin ama mushahar kordhin. Shaqaalaha ka tagaya in ka badan 10 maalmood oo shaqo xilliga mushaharka ah ayaa la ogaadey in ay yihiin 6.5 boqolkiiba ay u badan tahay in ay helaan mushahar kordhin ama lacag ka badan kuwa dhigooda ah kuwaas oo isticmaalay dhammaan fasaxyada fasaxooda sanad kasta.

Waxaa intaa dheer, falanqaynta ayaa ogaaday in wakhtiga fasaxa uu sidoo kale ku faafayo lacago badan oo ku saabsan qofkasta ee dhaqaalaha. Sida laga soo xigtay falanqaynta Oxford, dadka Maraykanku qaadanayo afar maalmood oo dheeraad ah oo fasax ah sannad kasta waxay abuuri karaan $ 284 bilyan oo saameyn ku leh dhaqaalaha, taas oo keentay in dad badani ay lacag u qulqulaan. Isku raacsigu waa cad yahay: marka Maraykanku qaato fasax qof kasta wuu ku guuleystaa.

06 of 06

Waxtarrada Socdaalka: Shaqaalaha Wanaagsan, Saacadaha Qoyska Ka Badan, Iyo Shaqaalaha Raaxada leh

Inkasta oo safar aad u badan uu abuuri karo dhibaatooyin, qoraalka ka soo horjeeda sidoo kale waa run. Kuwa isticmaala waqtigooda oo dhan ka dambeeya miiska ayaa sidoo kale ku xanuunsan kara walbahaarka dheeraadka ah, xiriirka qoysaska, iyo qanacsanaanta goobta shaqada.

Inkasta oo khatarta safarka si wanaagsan loo diiwaangeliyay - laga soo bilaabo halista joogtada ah ee argagixisada ee caabuqyada fayrasku ku faafo kaneecada - waxaa sidoo kale jira khataro waaweyn oo ka yimaada waqtiyada fasaxa ah. Iyadoo loo marayo waxbarasho iyo diyaargarow , dhammaan dadka safarka ah waxay heli karaan faa'iidooyinka ay ku arkaan sanadka adduunka sanadka ka dambeeya, taasoo keentay in noloshiisu ka badan tahay.